9月27日，安徽一建在第一会议室举办2020年度新员工入职培训。公司*委*、董事长程鹏作开班动员讲话，55人参加培训。人力资源部副部长陈燕主持培训。

在开班仪式上，程鹏对新入职员工表示欢迎，对公司的发展历程作了简要介绍，并以个人经历详细地阐述了安徽一建“阳光、学习、沟通、包容、服务、执行力”的特色企业文化。他对新员工提出要求：一是调整心态。要学会调整情绪，以饱满的热情，尽快进入工作角色。二是持续学习。要养成终生学习的习惯，重视实践锻炼，强化业务水平。三是严守自律。要严于律己，谨言慎行，在工作中不放任自己。四是坚持不懈。要坚持目标导向，不轻言放弃，坚定不移完成自己的工作。五是脚踏实地。要踏踏实实走好每一步，学会以苦为乐，享受工作。

为使新员工充分了解我们施工行业特性和规则，公司总工程师吴彬讲解了完成一项工程的完整步骤，使非一线人员对项目施工有了初步认识，同时使一线人员了解了施工过程中的操作要求。

安全是底线、是红线，要时刻坚持安全管理，杜绝潜在危险。安全管理部部长韦道龙带领大家学习了*总*关于安全生产重要性的论述，结合集团和公司的安全生产制度，从法律、法规及建筑起重机械管理制度、生产安全事故警示教育和安全员如何履职并规避法律风险等方面，深入浅出的阐释了安全生产的重要性，提高了新员工的安全生产意识。

人力资源部部长贾成年向新员工简要介绍了公司及项目部的管理模式，宣贯了人力资源相关制度，详细解读了公司对新员工的职业生涯规划，让其不在茫然，对未来充满信心，同时对新员工的仪容仪表、行为举止等规范进行简要说明。  

通过新员工入职培训，激发了新员工的斗志，增强了新员工的业务和适应能力及对企业的归属感，更是彰显了安徽一建良好的企业文化氛围。